信頼関係は大丈夫?

いきなりですが、

これを見ている社長さんに質問です。


社員との信頼関係は高いですか?


特に幹部社員との信頼関係は強いですか?


本物ですか?本当ですか?


社長に合わせているだけではありませんか?

こういう会社が多いのです。


では、どうやってその信頼関係は作られましたか?

そしてそれをどうやって維持し更に深めていますか?


信頼とは・・・

お互いに興味を持って接し尊敬の念を持って、相手を信頼し相手から信頼される、

まずは相手を信じ認めることが無ければ信頼関係は築けません。


しっかりと相手とのコミュニケーションし関係性を深めてください。

信頼関係は全てのベースとなりますので、怠らずにしっかりと相手を観察すること。


そして人言関係の向上と信頼関係の質の向上

わかっているようで意外とわかってない。

そんなことがおおこうしていますか?


あなたの会社は大丈夫でしょうか?

    


リスク先読み経営研究所

所長 新井仁士



リスク先読み経営研究所

リスクを先読みし経営判断することであなたの会社は安全に安定した安心の長期継続経営をする事が可能になります。経営者が不安を抱えているまは良い経営判断は下すことが出来ません。 起業から5年で85%の会社が倒産しているというデータがあります。 10年続く事が出来る会社の割合は、0.3%と言われております。 先の読み難い現代に必要なリスク先読み経営で 倒産廃業リスクを回避する。 リスク先読み経営研究所

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