ほう・レン・そう　を見直そう！

あなたの会社でも報連相を見直しては

如何でしょうか？

あなたの会社では価値の高い報連相が

できていますか？

報連相がしっかりとできている会社は

やっぱり業績もでているし、それほど

大きな問題も起きていません。

逆に言えば・・・

報連相をすることで、社内のコミュニ

ケーションが増え、人間関係が高まり

社内の社員が団結するような企業文化

が生まれているのではないでしょうか？　

色々なノウハウややり方、など様々な

ことが言われていますが、会社内で何

を言っても一番重要なことは、報連相

を使って価値ある情報を適切なタイミ

ングで社内で共有したり相談したり判

断したりと出来る為、手戻りや無駄が

省けるし、人間関係が深くなる為に人

間関係の質も高いので社員が安定的に

質の高い仕事ができる環境が出来上が

ります。

風通しの良い社風はとても活発に意見

交換が行われ、若年者にも発言が自由

に許されていることが多く、若手のア

イデアや会議への参加姿勢が強いのも

特徴です。

あなたの周りでも報連相をもう一度再

確認し、徹底するようにしてみよう。

リスク先読み経営研究所

所長　新井仁士