特に昨今はスマートフォンやタブレット、SNSなどの登場で

それまでの社会とは全くもって比べ物にならない程の革命的な

程の時代の変化の速度が上がってきています。

それによって、人の思考や価値観が大幅に変わって来ています。

それにつけ、日本もすでにグローバル化の真っ只中にいます。

それによって更に多くの価値観が見えて来ます。変わって行くのです。

経営者の仕事は、その激しい荒波の中で、どちらに行ったら正しい航路かわからない難しい環境の中で情報の収集や確認、判断、決断、実行、など目的地に向かって正しく進めないと成らないのです。

ですから、社員が五人を超えたら社長は経営について経営者として

真剣に経営のプロに成らなくては成らないのです。

職人としてプロフェッショナルな仕事を提供できたので

あなたが選ばれて来たのだと思います。

社員を雇っている社長（経営者）は、次は社長が選ばれるのではなくて

あなたが作った会社や事業が社会の皆さまから

選ばれる会社やサービスにする事が社長（経営者）の仕事に変わるのです。

ですから社長は職人から経営者へと職業転換しなければならないのです。

現在は第４次産業革命とも言われています。

変化量の多い荒波の時代の中でも、経営者は従業員や社会の為にも

長期経営を継続しなければならないのです。

これからの経営手法