採用力が未来を左右する時代！

あなたの会社は採用活動は順調に行って

いますか？

少し前まではそんなに問題視はされて

いなかった採用問題ですが、これから

先は採用力の問題が企業の成果、業績

に直結する問題となります。

提供したサービスや商品をお客様から

選ばれることもとても大切なことです

が、その前に会社が社員から選ばれない

とそもそもの提供することが難しくなっ

てしまう時代です。

働く社員＝入社希望者が増えなければ、

会社の提供する商品やサービスを提供

することができなくなります。

会社にとってこれはとても

大きなリスクとなります。

ここであなたも意識を変える必要が

あります。

商品を開発して商品の売上を上げること

ばかり考えていてはいけません。

商品の前に会社を商品と考えて、会社が

商品と同じように売れなければなりません。

あなたの会社が働く人から選ばれないと

あなたの会社の商品やサービスを選んで

もらうことが出来なくなってしまいます。

これから若い世代の人口はどんどん少な

くなっていきます。

採用が数年続けて出来ない会社は、

経営危機がやってくるかもしれません。

販売不振の心配もいいですが、社員の減少

におけるリスクの方が今は圧倒的に高いと

言うことが言えます。

採用活動と経営状況は密接な関係が

あります。

もう一度、しっかりと人材リスクについて

見直してみましょう。

リスク先読み経営研究所

所長　新井仁士